Wissenschafts-Coaching

Lead with purpose. Grow through transitions. Thrive in complexity.

Ob Sie ein bestimmtes Hindernis überwinden, sich beruflich weiterentwickeln oder sich stärker mit Ihren Werten und Ihrer Richtung im Einklang fühlen möchten – Coaching kann Ihnen dabei helfen. Mit strukturierten Gesprächen und evidenzbasierten Methoden unterstütze ich Sie dabei, Ideen freizusetzen, Lösungen zu entdecken und bedeutsame Ziele zu erreichen.

Typische Coaching-Themen meiner Klient*innen sind:

• Individuelle Berufs- und Forschungsziele erreichen und dabei eine erfüllende Work-Life-Balance aufrechterhalten
• Einzigartige Stärken, Wahrnehmungen und Perspektiven produktiv einsetzen und ein Gefühl der Zugehörigkeit entwickeln
• Kulturelle Unterschiede in internationalen Teams und Kooperationen erkennen und produktiv nutzen
• Berufliche Veränderungen und anspruchsvolle Situationen erfolgreich meistern
• In interdisziplinären, internationalen und neurodiversen Arbeitsgruppen erfolgreich sein und interkulturelle Kompetenzen erweitern
• Führungskompetenzen ausbauen und Führungsherausforderungen überwinden
• und viele weitere

Beginnen Sie mit einem kostenlosen Kennenlerngespräch. Dies ist eine Gelegenheit für Sie, zu erklären, wonach Sie suchen, Fragen zu stellen und zu erleben, wie Coaching für Sie aussehen könnte. Wir entwickeln einen für Sie passenden Coaching-Plan, der Ihre Prioritäten, Ihren Zeitplan und Ihr Budget berücksichtigt. Coaching-Sitzungen finden online statt und sind auf Englisch und Deutsch verfügbar.

Ich habe mit inspirierenden Menschen und außergewöhnlichen Teams in herausragenden Organisationen gearbeitet, aber auch dysfunktionale Arbeitsumgebungen, Burnout und die Herausforderungen erlebt, einen anspruchsvollen Beruf mit Elternschaft zu vereinbaren. Ich kenne sowohl den Erfolg, wenn alles gut läuft, als auch die Belastung, wenn die Dinge nicht mehr funktionieren.

Durch meine langjährige Arbeitserfahrung im Wissenschaftsmanagement und in verschiedenen Ländern, habe ich direkt erlebt wie die Zusammenarbeit verschiedener Kulturen, sowie zwischen Wissenschaft und öffentlichen wie privaten Organisationen gestaltet werden kann und welche Schwierigkeiten es gibt. Diese Erfahrungen, gepaart mit meiner Coaching-Ausbildung, ermöglichen praxisnahe, fundierte und menschlich geprägte Unterstützung – direkt aus der Praxis für die reale Arbeitswelt.

Mein Coaching-Ansatz ist: